中医(专长)医师证含金量很高？

近年来，随着各省市中医（专长）医师考核消息的不断发布，越来越低的报名通过率和考核通过率，让不少民间医师愈发觉得“转正无望”，前途渺茫，甚至萌生退意。然而，中医专长医师真的是前景堪忧吗？民间中医学完真的就没有什么用吗？当然不是，为什么说中医（专长）医师考完后的前途明朗呢，可以从国家政策、市场需求等方面仔细品味。

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实现“合法行医”有着落

中医（专长）医师资格证书是真正地医师证书，具有合法的行医资格。为什么会这么说呢？因为通过新的中医医术确有专长人员医师资格考核，在县级以上地方中医药主管部门注册申请取得《中医(专长)医师执业证书》，即以个人开业的方式或者在医疗机构内从事中医医疗活动。例如考核的是胃脘痛病，就只能注册胃脘痛病，不得超出考核范围进行注册和执业。

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国家决定大力发展中医人才的培养

2019年，国家卫健委在例行发布会上，公布了十项卫生健康工作，其中一项重要任务就是：加强卫生健康人才队伍建设，遵循医疗卫生行业人才成长规律，建设一支政治坚定、技术优良、品德高尚的队伍。

2022年4月，国务院办公厅印发的《“十四五”中医药发展规划》文件中，明确指出：以医教协同深化中医药教育改革和实施中医药特色人才培养工程(岐黄工程)为抓手，加快建设高素质中医药人才队伍。强化中医思维培养，建立早跟师、早临床学习制度，将师承教育贯穿临床实践教学全过程。

2022年4月，国家中医药管理局、教育局、人力资源社会保障局、国家卫生健康委联合制定印发的《关于加强新时代中医药人才工作的意见》部署了6个方面的新时代人才工作，其中一项重要任务就是：强化中医药专业技术人才培养，加强中医技师队伍建设，加快急需紧缺人才队伍建设，强化中医药管理人才队伍建设，统筹推进中医药重点领域的人才队伍建设。

国家重视中医药人才队伍建设，自然而然的在往后的深化医疗体制改革中，中医（专长）医师考核作为助推中医药发展的催化剂之一，或将能赶上改革的浪潮，收获改革红利。

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拓宽了新的就业机遇

2019年3月，我国首部《纯中医治疗医院标准》发布，该《标准》在科室设置和人员配备方面提出标准化要求，成为新时期中医药领域一次划时代的探索。据了解，《标准》创新引进了中医特色工作室，在该工作室的设置中可包含中医专长医师工作室。医师只要取得《中医专长医资格证书》，就有机会入驻纯中医医院工作室。

2022年6月，《意见》分别提出中医药人才工作“十四五”和中长期的主要目标：到2025年，符合中医药特点的人才培养、评价体系基本建立，人才规模总量快速增长，区域布局、专业结构更趋合理，促进人才成长、吸引集聚的制度环境明显优化，培养造就一支基本满足中医药发展需求的人才队伍。实现二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%，全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配备中医医师。到2035年，符合中医药特点的人才制度体系更加完善，中医药领域战略科学家、领军人才、创新团队不断涌现，人才对中医药振兴发展的引领支撑作用更加突出，对健康中国建设的贡献度显著提升。

这也就意味着，中医药人才面临巨大缺口，中医（专长）医师不用担心没有出路，无论是开个人诊所，还是入驻工作室，还是进入体制内的医院，收入都将得到显著提高。

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2020年必将是中医（专长）考核的元年

经历了2018-2019年的考核乱象，2020年往后的中医（专长）医师考核只能是越来越稳定，越来越成熟。乱象的根源源于以下三点：

√ 政策刚刚施行，难免在执行过程中会出现执行偏差和相互效仿的现象；

√ 中医行业鱼龙混杂，专长考核的确是一种利好，难免社会上一些“神医”伪中医浑水摸鱼，严格的材料审核也是源于此。

√ 政策的放开，社会上也出现了一些胡乱承诺的机构，材料造假现象可能也会存在，所以主管机关不得不采取严格的审核手段。

从2017年政策发布到2019年颁布的《纯中医治疗医院标准》，再到2020年绝大部分省份至少进行一次考核、超过30%的省份将进行2次考核的，中医（专长）医师考核在慢慢的走上正规并以掩耳盗铃之势迅速扩张。